La Cour de Cassation a retenu comme une discrimination fondée sur le sexe résultant de
l’interdiction faite à une homme steward du port d’une coiffure qui était autorisée pour les
femmes, peu important les règles relatives au port de l’uniforme au sein de l’entreprise et la
perception sociale de l’apparence physique des genres masculins et féminins laquelle ne
peut constituer une exigence professionnelle essentielle et déterminante (Cass. soc., 23 nov. 2022, n°21-14.060 )
